예를 들어 A사 홈페이지에 보면 중복지원 가능이라고 써있으면.. 정말 불이익이 없나요??
자소서를 쓸때 꼭 A의 B에 들어가겠다.A사의 B가 아니면 안된다 이런식으로 쓸태고....
A사의 C에자소서 쓸때는 꼭 A사의 C에 들어가겠다!! 이런식이고....
같은 A사라서 조회가 될거같기도 하고.. 어떻게 해야할지 모르겠네요..ㅠㅠ 중복지원이 가능하다라고 공지해놓은 기업에서는 중복지원 해도 불이익이 없는건가요?? 아니면 이불러 가능하다고 해놓고 중복지원 하면 줏대없다고 인식하여 불이익이 있을까요...?

요약하면. 중복지원이가능하다라고 말한 기업에서 중복지원을 했을때 기업에서 생각하기를이 지원자는 모든회사에 다들어가고싶다라고 썻겠구나 라고 생각하지 않을까해서 질문올립니다..