그렇군요... 감사합니다.

좋은 정보 감사해요...

임신으로 권고사직은 안될꺼고 인워감축으로 권고사직이나 이런거 전임신해서도 급여활동해서 탔구요 막달엔 미뤘다 아기낳고 나머지한달탔어요

저도 윗분처럼해서 다받았어요?첨엔 실업급여 받을랬는데 임신은 실업급여를받을 수 있는기간을 4년인가 유예가되는거라 당장받을순없대요?실업급여라는게 구직활동을해야 나오는데? 기간도짧고?돈도얼마안도고?육아휴직동안 대체인력 이용시 월 50씩 1년치나오니까?서로좋은거?출산휴가급여는 135마넌 내에서 3개월간 지급되니 이걸이용해요~요때아님못써먹어요~실업급여는 당장 안받아도 누적되니 아껴두시고~~^^;

실업급여를 받게 되시면 기간이 얼마가 되는지는 모르겠는데요 아마도 젊으셔서 그리 길진 않을걸로 알아요. 근데 육아휴직으로 받으시면1년동아 받을수 있으니까 총합계금액은 그게 더 낫지 않을까요? 권고사직으로 하시면 가능은 하신데 그 사유가 임신으로 인하여는 해당되는진 잘 모르겠네요, 저도 출산휴가,육아휴직,지금은 실업급여까지 받고 있는데요.. 어차피 육아휴직으로 하셔더 회사에서도 4대보험 납부하지 않으셔도 되니까 육아휴직으로 다 받으신후에 한달만 회사 다니

좋은 정보 감사해요.. 은서맘 말씀하신데로 알아보고 해야겠네요.. 정말감사해요