8월말 예정일이어서 7월말까지만 하고 그만두려고 하는데요
출산휴가는 주신다고 했는데 출산휴가후에 애기를 맡길곳이 없어서
1년정도는 제가 그냥 일을 쉬면서 애기를 봐야할꺼 같아서
그냥 그만두는 쪽으로 이미 말씀은 드렸는데
사장님께서 출산휴가랑 실업급여 중에 더 이득되는 쪽으로 생각해보고
다시 얘기하라고 그러셨는뎅
출산휴가도 3개월쉬면서 출산휴가비 받고 출산휴가 끝나면 복직안하고
그냥 그만두고 실업급여 신청할수 있나요?
회사에서 그만둘때 권고사직으로 해주시긴 하거든용 ㅠ
근데 출산휴가는 복직한다는 조건으로 받을수 있는거니까
출산휴가후 꼭 한달정도라도 복직이 되어야 하나요 ?ㅠ
아니면 그냥 출산휴가 3개월 끝날때 다시 와서 그냥 그만두는걸로 해서 실업급여 신청할수 있나요ㅠ?
그리구 제가 출산휴가 기간동안 회사에 저는 아직 직원등록이 되어있으니까
그기간동안 회사에서 손해보는건 없을까요ㅠ?
4대보험은 100프로 회사에서 부담해주고 있ㅇㅓ서..
제가 출산휴가도 쓰고 그만둔다고 하면 그 기간동안에 4대보험은 회사에서 대답을 해주게 되는거라
이부분이 좀 걸리긴 하네요 ㅠ
혹시 출산휴가 사용하시고 바로 실업급여 신청하신분들 계세여 ㅠ?