일단 절차는 이렇습니다...
1 .취업하실려는 회사에서 초청장을 신청합니다
2. 한국내 베트남대사관에서 취업비자 받고 베트남 입국합니다.
3. 노동허가증을 발급받습니다.
4. 거주증 만듭니다.

기존비자가 현재 무슨비자다라고 단장짓기 힘듭니다.현재 일선에서 일하는 출입국직원들간에도 혼선이 있을정도라고 알고있고 현재 꾸준한 지침과 교육중으로 알고있습니다.

님의 답변보고 궁금한것이 있습니다. 노동허가 비자가LD비자아닌가요? 주재원 분들이 취득하는. 기존에 B3비자가 신법에선 DN비자가 가장 유사한것이로 보이던데. 벳남 주재 회사에서 초청장만 발급되면 LD비자를 만들수있다는 말인가요?

거주목적의 기준으로 보면 다르지 않습니다.다만 체류기간이 전자의경우파견이나 비슷한종류의 단기목적이냐 아니면 후자의경우 1년이상의 장기목적이냐의 차이정도입니다.완전같진않지만 두종류가 크게 다르지 않습니다. 예전엔 약간의 편법으로 취업이나 노동종류의 단기비즈니스 비자발급이 크게 힘들지 않았으나 현재는 엄격한 법 적용으로 인해 편법으로 단기 비즈니스목적비자 발급이 많이 힘들어졌습니다^^

노동비자랑 노동허가서가 헷갈려서요 ㅠㅠ 노동비자는 초청장만 있으면 받을 수 있나요??? 중국도 취업비자 받기 까다로운데 베트남은 더 심하네요. .ㅠ

제가 드리는 추천은 입국전 취업비자인 노동비자를 받아서 입국하는거고요.여건이 안되어서 관광도착비자로 베트남에 입국시에는 노동허가서를 받아서 거주증발급을 받으시면 됩니다.거주증발급을 안하시고 비자연장을 하실경우엔 근무하실 회사의 지원이 필요합니다.도착비자는 제가 도와드릴수 있습니다^^