만약 단시간만 일한다면...
일진누나
예를들어 3시간 일하는데..
3시간 초과해도 돈도 안주고,회사 복지혜택(수당,보너스)
제외 조건이면
님이라면~ 3시간 끝난 후
칼퇴 하겠나요?
일이라는게..원래 정직원이라도..칼퇴 못하자나요.
그래도 정직원이면..초과라도..받지만요~~
칼퇴 or 그래도..직장이니..눈치보고 가겠다
어떤걸 선택하겠어요?
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마루
알바면 칼퇴...4대보험도 안되는데 회사에 잘해봤자죵
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화이티
알바는 칼퇴..일만 잘하면 뭐라고 안할걸요
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나래
시간제 알바개념인데 당연칼퇴..
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나라찬
시급제처럼 약속된거라면 칼퇴합니다
그게 처음 약속이니까요
일이많아 연장하게되면 그만큼 수당을 더 줘야지요ㅎ
정직과 시급직 계약직 다 급여가다른이유라고 생각해요^^ -
다올
그래도 지금 일하는 사람들과 어떤 인연이 닿을지 모르는데 ... 좀 얌체같이 보이지 않을까요? 만약 님이 급한일로 칼퇴한다면야 모르겠지만 ^^ 그래도 10분에서 20분정도는 괜찮지 싶어요^^
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하예라
칼퇴합니다~첨부터 3시간근무로 얘기되고 출근하는거고 추가근무수당도 없다면 칼퇴해야죠 ㅎ
첨에 아예 못박아두세요 ㅎ
가~끔 어쩔수없이 쪼금 늦어지는거라면 괜찮지만...그게 습관처럼 잦아지면 싫을듯요
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